Văn bản của Chủ tịch UBND Thành phố nêu rõ: Trong giai đoạn gấp rút triển khai các nhiệm vụ sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và xây dựng chính quyền địa phương 02 cấp, để tránh tình trạng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc cầm chừng, thiếu tinh thần trách nhiệm, tham mưu thực hiện nhiệm vụ chậm tiến độ, kém chất lượng, vi phạm giờ giấc làm việc,... làm ảnh hưởng đến uy tín, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.

Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị kịp thời chấn chỉnh, nâng cao trách nhiệm, sự nghiêm túc trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong công tác tham mưu, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 01/NQ-CP, Nghị quyết số 02/NQ-CP, Nghị quyết số 25/NQ-CP của Chính phủ và các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Tỉnh và Thành phố năm 2025.

Người đứng đầu UBND Thành phố yêu cầu: Các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân các phường, xã tiếp tục tuyên truyền, phổ biến, vận động, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa p hương 02 cấp theo quy định. Thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng tạo sự thống nhất, đồng thuận trong cán bộ, công chức, viên chức, động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, tuyệt đối tin tưởng và chấp hành chủ trương của Đảng, Nhà nước.

Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính theo các văn bản của của tỉnh, của thành phố. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ. Hạn chế tối đa việc tổ chức các đoàn tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng,... không liên quan đến thực hiện nhiệm vụ cho đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm chỉnh, đúng quy định về giờ giấc làm việc, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc trong giờ hành chính; tập trung giải quyết công việc, nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, tiến độ thời gian và quy định pháp luật; không được để đình trệ, gián đoạn công việc, đặc biệt là các vị trí liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính, vị trí tiếp xúc thường xuyên với người dân, doanh nghiệp. Tuyệt đối không có tư tưởng chọn việc dễ để làm, việc khó bỏ lại; phát huy tinh thần nêu gương, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân để phục vụ sự phát triển của tỉnh, thành phố.

Tích cực, chủ động tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác trên cơ sở nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao và nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền ; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp với các cơ quan xử lý các nội dung có liên quan.

Chủ tịch UBND thành phố cũng đã giao cho Tổ công tác của kiểm tra việc thực hiện công vụ: Tăng cường hoạt động kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; kịp thời đôn đốc, chấn chỉnh việc tổ chức thực hiện; báo cáo UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố xử lý kịp thời những trường hợp vi phạm.